Une séance de coaching

Sans figer ce qui doit rester créatif et vivant, la structure de base d'une séance de coaching d'une ou deux heures est souvent organisée ainsi :

• bilan des actions vécues depuis la précédente rencontre ;
   
• écoute, reformulation et clarification des objectifs d'apprentissage et de performance de la personne (stratégie d'objectif de la PNL) ;
   
• recherche des obstacles et des ressources utiles pour atteindre les objectifs ;
   
• apports d'outils, exercices, tests, schémas théoriques et exemples vécus, feed-back et recadrages, accompagnement dans un processus de changement... usage de la vidéo quand nécessaire ;
   
• appropriation par la personne des apports offerts par le coach ;

• projection d'un mini-plan d'action à mettre en oeuvre pour la séance suivante.

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Stratégique

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