D'une heure à quelques centaines d'heures... Comme notre article La 5ème Fonction le démontre, il est illusoire de vouloir séparer formellement coaching, formation, développement personnel, thérapie, exploration de la conscience : nous n'avons qu'un seul cerveau ; un jeune manager qui vient en coaching pour tenter de résoudre des problèmes de management d'équipe et qui est en même temps en train de divorcer dans la douleur aura sans doute du mal à réfléchir à ses difficultés de communication avec les membres de son équipe sans penser à son divorce, surtout si, en plus, il est amoureux de sa secrétaire ou d'une jeune et jolie collègue avec qui il passe ses heures supplémentaires...
Une formation individuelle ou un coaching récurrent financé par l'entreprise ont plutôt pour fonction d'aider les personnes à résoudre leurs problématiques professionnelles : mais le chemin vers le personnel est souvent rapide et les frontières fort instables entre les domaines. Parfois, certaines personnes manifestent le désir d'un accompagnement individuel thérapeutique qui vient en prolongement du coaching. Il est alors financé par les personnes elles-mêmes.
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